Governança

A Associação Unidos para o Progresso (AUPP) compreende seu organograma, baseado na concepção do filósofo e psicoterapeuta alemão Bert Hellinger. Segundo Hellinger, são 3 leis que exercem papel fundamental, para que aconteça o equilíbrio em todos os sistemas de relações humanas. Ele as chamou de leis sistêmicas, sendo essas: Pertencimento, Ordem e Equilíbrio.

ORDEM

A AUPP, reconhece o lugar de destaque de Gisela Pitombeira, como fundadora da Associação.

PERTENCIMENTO

A estrutura composta por todas as famílias associadas, que formam a representação majoritária chamada Assembleia Geral. A governança é exercida por sócios voluntários que assumem a Direção da Organização e o Conselho Fiscal. Além disso, há uma equipe de voluntários, jovens, terapeutas. A Gestão Executiva é composta por técnicos(as) remunerados(as), responsáveis por conduzir os processos.

EQUILÍBRIO

Nunca foi só entrega, sempre foi uma troca entre a AUPP e os coletivos de famílias, crianças, adolescentes e jovens, manifestado nas doações de serviços comunitários pelos voluntários, nas participações e engajamento dos públicos com os quais trabalhamos.

A Associação estabelece sua estrutura organizacional com base em um organograma que contempla três instâncias principais: a Assembleia Geral, a Diretoria Administrativa e o Conselho Fiscal. A Assembleia Geral, composta por todos os sócios da organização, constitui o órgão máximo de deliberação e poder. A Diretoria Administrativa atua como instância consultiva, deliberativa e representativa, enquanto o Conselho Fiscal exerce funções de fiscalização e deliberação.

É importante destacar que os membros da Diretoria Administrativa e do Conselho Fiscal são eleitos coletivamente pela Assembleia Geral. Todos os cargos são ocupados por sócios voluntários, que assumem suas funções por tempo determinado, em regime de mandato, comprometendo-se com os princípios e objetivos institucionais da organização.